१) मेंटेनन्स असिस्टंट (मेकॅनिकल) ट्रेनी (आरएस – ०२) – एकूण ४५ पदे.

पात्रता – आयटीआय (वेल्डिंग/फिटिंग/मोटर मेकॅनिक/डिझेल मेकॅनिक/ऑटो इलेक्ट्रिशियन.)  २) मेंटेनन्स असिस्टंट (इलेक्ट्रिकल) ट्रेनी (आरएस – ०२) – एकूण ४७ पदे. पात्रता – आयटीआय (इलेक्ट्रिकल) ट्रेड.

३) एचईएम मेक ग्रेड -३ ट्रेनी/एमसीओ ग्रेड-३ टेनी (आरएस – ०४) – एकूण ५ पदे.

पात्रता – मेकॅनिकल इंजिनीअिरग डिप्लोमा.

इष्ट पात्रता – उमेदवाराकडे एचएमव्ही ड्रायिव्हग लायसन्स असावे.

वयोमर्यादा – दि. ८ मे २०१५ रोजी १८ ते ३० वष्रे. कमाल वयोमर्यादा – इमाव – ३३ वष्रे, अजा/अज – ३५ वष्रेपर्यंत. मेंटेनन्स असिस्टंट पदासाठी स्टायपेंड पहिल्या १२ महिन्यांसाठी रु. ११,०००/- प्रतिमाह आणि पुढील सहा महिन्यांसाठी रु. ११,५००/- पद क्र. ३ साठी रु. १२,०००/- आणि नंतर रु. १२,५००/-.

निवड पद्धती –  स्टेज-१ – लेखी परीक्षा वस्तुनिष्ठ बहुपर्यायी स्वरूपाची ओएमआर शीटवर १०० गुणांची. (अ) विषयाचे ज्ञान (३० गुण), (ब) सामान्य ज्ञान (५० गुण), (क) न्यूमरिकल अ‍ॅण्ड रिझिनग अ‍ॅबिलिटी (२० गुण.) स्टेज-२- द्वितीय लेव्हल टेस्ट – ट्रेड टेस्ट/जॉब प्रोफिशियन्स टेस्ट – फक्त पात्रता स्वरूपाची. परीक्षा शुल्क – रु. १५०/-. अजा/अज/विकलांग यांना शुल्क माफ आहे.

ऑनलाइन अर्ज www.nmdc.co.in या संकेतस्थळावर दि. १७ जानेवारी, २०१८ पर्यंत करावेत. निवड झालेल्या उमेदवारांना एनएमडीसी लिमिटेडच्या   बलादिला आर्यन ओअर माईन, किरान्दुल कॉम्प्लेक्स, जि. साऊथ बस्तर, दांतेवाडा (छत्तीसगड) या ठिकाणी काम करण्याची संधी मिळेल.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GET Free Educational Updates (Entrance Exam, Admissions, Jobs & many more...) Alerts on WhatsApp, Send message on 7720025900
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
'विद्यार्थी मित्र' जॉईन करा आणि मिळवा न्यूज, जॉब, माहिती अगदी विनामूल्य ते ही आपल्या व्हॉटस्अॅपवर. <नाव> <शहराचे नाव> <नोकरी>७७२०० २५९०० मेसेज व्हॉटस्अॅपवर पाठवा
https://goo.gl/YPjt94
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------