एनटीपीसी लिमिटेड   आपल्या ४९ पॉवर स्टेशन्ससाठी विभागवार ‘१५० इंजिनीअिरग एक्झिक्युटिव्ह ट्रेनीज्’ची भरती गेट – २०१८ च्या स्कोअरवर आधारित करणार आहे.

१) इलेक्ट्रिकल इंजिनीअिरग – ३५ पदे.

२) मेकॅनिकल इंजिनीअिरग – ५५ पदे.

३) इलेक्ट्रॉनिक्स इंजिनीअिरग – २० पदे,

४) इन्स्ट्रमेंटेशन इंजिनीअिरग – २० पदे,

५) मायिनग इंजिनीअिरग – २० पदे.

पात्रता – संबंधित विषयातील इंजिनीअिरग पदवी किमान सरासरी ६५% गुणांसह उत्तीर्ण (अजा/अज/विकलांग – ५५% गुण) (अंतिम वर्षांचे उमेदवार अर्ज करण्यास पात्र आहेत, जर ते ६५% गुणांची अट पूर्ण करू शकतील.)  संबंधित विषयातील गेट-२०१८ स्कोअर.

स्टायपेंड – एक वर्षांच्या ट्रेिनग दरम्यान रु. २४,९००/- च्या बेसिक पेवर डीए व इतर भत्ते मिळून स्टायपेंड दिले जाईल.

वेतन – पे स्केल रु. २४,९००/- ३% – ५०,५००/- (जे १ जानेवारी २०१७ पासून वाढणार आहे.) मध्ये डीए आणि इतर भत्त्यांसह दिले जाईल.

वयोमर्यादा – दि. ३१ जानेवारी २०१८ रोजी २७ वष्रेपर्यंत. (इमाव – ३० वष्रे, अजा/अज – ३२ वष्रे, विकलांग – ३७/४०/४२ वष्रेपर्यंत)

निवड पद्धती – ग्रॅज्युएट अ‍ॅप्टिटय़ूड टेस्ट इन इंजिनीअिरग (जीएटीई) – २०१८ मधील गुणवत्तेनुसार उमेदवार ऑनलाइन बिहेवियरल/अ‍ॅप्टिटय़ूड टेस्ट/जीडी/इंटरव्ह्यूसाठी निवडले जातील.

(गेट-२०१८ च्या गुणांना ८५% वेटेज जीडीतील गुणांना ५% वेटेज आणि इंटरव्ह्यूच्या गुणांना १०% वेटेज दिले जाईल.) गेट-२०१८ च्या माहितीसह (रजिस्ट्रेशन नंबर). ऑनलाइन अर्ज www.ntpccareers.net या संकेतस्थळावर दि. ३१ जानेवारी २०१८ पर्यंत करावे.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GET Free Educational Updates (Entrance Exam, Admissions, Jobs & many more...) Alerts on WhatsApp OR Telegram (https://t.me/VidyarthiMitra) , Send message on 7720025900
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
'विद्यार्थी मित्र' जॉईन करा आणि मिळवा न्यूज, जॉब, माहिती अगदी विनामूल्य ते ही आपल्या व्हॉटस्अॅपवर किंवा टेलेग्राम (https://t.me/VidyarthiMitra) <नाव> <शहराचे नाव> <नोकरी>७७२०० २५९०० मेसेज व्हॉटस्अॅपवर पाठवा
https://goo.gl/YPjt94
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------